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中铝山西企业负责人参加联系点民主生活会

【铝道】按照中铝公司党组及中铝山西企业教育实践活动部署安排，从7月7日开始，中铝山西企业负责人分别到各自联系点，全程参加指导联系点党委（党总支）领导班子专题民主生活会，要求切实抓好整改落实，把搞好教育实践活动作为转变工作作风的重要契机，坚持两手抓、两不误、两促进，推动生产经营、本质脱困和改革发展。

据了解，在教育实践活动中，该企业党委一方面扎实开展企业领导班子层面的教育实践活动，一方面安排企业负责人分头联系1至2个二级单位，指导督促活动开展。根据企业党委的安排手动蝶阀，该企业负责人多次到各自联系点实地调研指导，了解联系点教育实践活动进展情况，要求高标准开展、高质量推进。为了开好高质量的专题民主生活会，企业领导分别多次听取联系点党委（党总支）、督导组和企业教育实践门式起重机活动办公室的情况汇报，认真审阅领导班子和个人的对照检查材料和批评意见，并提出具体的修改意见。在专题民主生活会前，又分别与联系点党政主要负责人进行谈话。专题民主生活会上，各单位党组织负责人代表党委（党总支）领导班子作了对照检查，班子成员分别作了双鸭山个人对照检查加快健全新材料产业体系，并相互提出批评意见，该企业负责人全程参加，并对该单位教育实践活动开展情况、民主生活会召开情况特别是批评与自我批评情况在1个特定的实验条件下进行了点评和分析，并提出了下一步努力目标和整改措施。

据悉，该企业在各专题民主绝缘手套生活会上都要求努力践行 三严三实 要求，从思想上、行动上提高党性修养，做到为民务实清廉；要围绕 经常抓、深入抓、持久抓 、 抓常、抓细、抓长 等一系列要求，深学、细照、笃行，把干部作风建设提到一个新高度。针对员工提出的意见和民主生活会上提出的问题，逐项研究，进行再梳理、再归类，列出 问题清单 。整改方案要具体到事，具体到人，建立台账，明确整改任务书、路线图和时间表，并向员工公开，请员工评判，接受员工监督，做到件件有着落、件件有回音、件件见效果。

同时，要抓好建章立制工作，以实实在在的整改行动和成效取信于广大员工。